一、组内互动的“动员”

围绕自身工作，大家聚焦各自的“不会”，进行过多次的讨论，也取得了阶段性的成果。能不能使针对上述的故事123的讨论，与自己的工作有更紧密的结合？

具体讲就是：

1）自己的不会——能否从故事123中，提炼出自己的骄傲感？！

2）身边人的不会——通过对照故事123，能否多维度诠释自身工作的意义？！

3）更多成员的不会——能否对照故事123，看到真实的自己？！

罗列上述的内容，目的在于使《不会》成组！也就是描绘出与“不会”相处的典型场景，进而对相关的“大环境”有更深刻的认知。

在这个基础上，需要在《因为坚定，所以越来越放松》的状态下，看见清楚自己在情绪波动中的“情感”，及其表达方式：

1）针对故事1，能够借一个承诺，相对全面比较一下自己和领导的工作压力？比如，是否敢承诺“如果自己是领导”，哪里可以做得更好？！

2）针对故事2，能否认识到“以为是帮助他人”的自己，已经被情绪裹挟？能否持续挖掘“帮助”的意义和有效做法？

3）针对故事3，能否对“承诺”的作用有深刻的挖掘？能否在“提醒的时机和方式”上，提炼出规律？

为加快大家的相关创作，并使各自的创作“方便融合为直接的网站内容”，我先“漏屁股”！——写出我“不会”的：希望可以成为《靶子》！