五、使《不会》成组！ 不断优化各类“不会”之间的《整体认知》

理解和完成《转化》的不同顺序，可以粗略理解为所谓的“反”系统——说的和做到，不一样。说的和想的，也不一样——这也是为什么强调“三观”的原因：虽然讲不清楚，但每个人都有各自的“强有力的”三观！

所谓的“反”系统，指的是由“问题”构成的系统、由“不会”构成的系统。由“情绪碰撞”构成的系统。“反”系统与通常提及的系统完全不同！——“反”系统强调非逻辑。通常提及的系统强调逻辑——世界是非逻辑的。逻辑只是对世界的某种描述方式！

最大的不会是——通过各自直面《各自的不会》，使大家都能在《和“不会”相处》的行动中，不断完善对“不断变化的目标”的深刻理解，进而完成建设性互动。

总想在“怎么办”上直接获得的答案。能得到，就认为“获得了启发”。否则，就认为“没有启发”，进而认为是“浪费时间”。这种执着的背后是对世界的误解！总以为已经对“是什么”，有了深刻的认知——这种对世界的误解，注定难以获得启发！

世界是由“不会”构成的！每个人都在不断达到“未知之境”！在“怎么办”上能不能获得突破，取决于在“是什么”上的认知——

1)       用有限的“会”，和“不会”碰撞！

2)       直面“新的不会”！直面自己和他人这一刻的共同的“新的不会”！

理解“团队”的含义，不能仅针对目标和分工，以及具体的动作。还要直面“不会”。特别需要面对“共同的不会”：体会“不会”对创造的意义！

场景与转化

1.       故事123，分别罗列出刻意回避的“典型心态”——在头脑中“认为正确”，却在身体上“坚决拒绝”的内容

1)   故事1的典型心态：像瞬间找到他人缺点一样，瞬间找出自己的弱点

2)   故事2的典型心态：发现他人不够积极？瞬间对照出“自己的积极程度”！

3)   故事3的典型心态：像期待他人恪守承诺一样，要求自己恪守承诺！

2.       按照故事123的顺序，理解郑重承诺对于“停下负面情绪”的决定性作用。

按照故事321的顺序，肉感能不能“停下负面情绪”的关键，在于自己对自己是否有期待？！这种期待，是否被认真对待？！