回归《创新之心》和《责任之心》需要先行者、突破者的引领！

九、创新的关键是“创造灵感”

【背景介绍】

今天的讨论，历经6个多小时，经历了7个阶段，每个阶段都超预期的结果。7个阶段综合下来的结果更加超出预期。

在喜悦的气氛中，大家通过回顾，试图在 “是什么”和“怎么用”上挖掘价值。

【价值描述】

得出了一系列的定义——主观不会和客观不会、创新、创新之心、现象和原因、笃信……等等。

在应对负面情绪的若干典型场景中，完成了组合——上述的内容，转化成具体的语言和动作……甚至是“闪念”。

【复盘过程】

针对今天讨论的8个阶段，从笃信的角度，完成比较。

努力摆脱逻辑描述的限制，使用现象描述——不是用文字概括“什么是笃信”。是用具体的转变，描述“笃信”的具体作用！

将笃信落实到具体立场，也就是：

1)      引导分歧怎么办？

2)      如何获得正能量？

3)      怎样聚焦当下？

4)      这一刻，自己到底在关注什么？——必须只是针对此时此刻！

5)      《此刻的相信》是什么？《此刻的“笃信”》又是什么？

6)      肉感出“逻辑”！——如何不再单纯依靠“脑子里的逻辑”？

7)      逻辑上讲不通的“结论”，为什么必须相信？

8)      为持续创新的个人和团队服务，核心的内容是什么？！

【突出“核心挑战”】

核心挑战是——将今天的感悟，与各自具体工作建立关联性：再次罗列“具体的不会”及其应对。相当于升级6月4日的动作。相当于再次对照6月3日的，自己给自己的承诺！

【聚焦“关键操作”】

各自都需要给自己《留作业》——首先今天是怎样再现今天的讨论？各自给出的不一样的版本，分别是怎样的？即：和各自具体工作建立关联性后，创造了哪些期待中的变化？

其次是彼此的融合——对照他人的版本，在自己版本的基础上完成《反应在具体工作之变的“再创造”》。